L'EMBAUCHE ET LE CONGÉDIEMENT D'EMPLOYÉS AUX ÉTATS-UNIS

Dans une démarche de développement de marchés aux États-Unis, l’embauche de personnel local peut avoir ses avantages. Cependant, il est important de bien comprendre les conditions et normes de travail qui peuvent différer du Canada, mais également d’un état américain à l’autre, lorsque vient le temps d’embaucher ou de licencier un employé. Quel type de contrat utiliser, quelles clauses y inclure et comment protéger ses secrets commerciaux? Voici les recommandations de Me Dessureault, avocate, agent de marques de commerce et directrice des services de propriété intellectuelle et d’affaires internationales, une experte chevronnée en la matière.